„Awans zawodowy i ocena pracy nauczyciela krok po kroku – zadania dyrektora.”
Adresaci:
Dyrektorzy, wicedyrektorzy szkół oraz wszyscy zainteresowani.
Program:
1. Powiązanie awansu zawodowego z oceną pracy nauczyciela i warunkami zatrudnienia - instruktaż działania, wzory dokumentów.
2. Tryb działania dyrektora z inicjatywy własnej wobec nauczyciela poczatkującego.
3. Pierwsza i druga weryfikacja w awansie zawodowym nauczyciela poczatkującego - Instruktaż działania dyrektora i wzory dokumentów.
4. Tryb działania dyrektora wobec nauczyciela kontraktowego – instruktaż działania dyrektora i wzory dokumentów.
5. Tryb działania dyrektora wobec nauczyciel mianowanego - instruktaż działania dyrektora i wzory dokumentów.
6. Repetytorium z przepisów prawa o ocenie pracy nauczyciela po zmianie z 2025 r.:
7. Analiza kryteriów oceny pracy nauczyciela – materiał pomocniczy dyrektora do punktowej oceny stopnia spełniania kryteriów oceny.
8. Dokumentacja dyrektora w procesie oceny pracy nauczyciela:
9. Tryb zapoznania nauczyciela z projektem oceny pracy po zmianach – instruktaż działania, wzory dokumentów.
10. Tryb rozpatrzenia odwołania nauczyciela od oceny pracy wystawionej przez dyrektora – instruktaż działania, wzory dokumentów.
Termin: 14.04.2026 r. godz. 10.00
Prowadzący: Liliana Zientecka - Trenerka zarządzania oświatą z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej). Autorka wielu publikacji z zakresu zarządzania oświatą a także licznych projektów szkoleniowych adresowanych do dyrektorów jednostek oświatowych i pracowników samorządowych.
Ilość godzin: 5
Rodzaj formy: stacjonarnie
Informacje organizacyjne:
1. Na szkolenie prosimy obowiązkowo zapisywać się przez zgłoszenie w sekretariacie
PODN, tel.: 23 654 32 47 lub na adres e-mail:
10.04.2026 r.
2. Szkolenie dla uczestników w ramach porozumienia jest bezpłatne, dla pozostałych osób 250,00 zł.
DYREKTOR PODN
Jolanta Bem